1 Introduction
2 Problématique
1 Démographie
Le
Morbihan
Démographie
médicale
Formation
des MG
Jeunes
médecins dans le morbihan, leur projet professionel
MG
de plus de 55 ans
Extrapolation
de la démographie dans les années 2020-2030
En
général
Sur
le plan médical
2 La
collaboration libérale
Les
différents modes d'exercice de la MG ambulatoire
Les
cabinets de groupe
Les
modes de rémunération
La
collaboration libérale dans la loi :
cadre
légal
historique
Dans
les autres professions libérales
Architecte,
Sage femme, Avocat, Chirurgien-dentiste, Vétérinaire
Dans
la profession médicale
Modification
du code de déontologie
Article
87
Contrat :
Clause
de non concurrence et présentation de la patientèle
Interdiction
d'avoir plusieurs collaborateurs
Cumul
de contrat
Les
démarches administratives
Pour
le collaborateur : Obligatoires
Facultatives
Communes
au remplacement
Statut fiscal
Pour
le titulaire :
L'installation
Spécifique
à la collaboration.
Le
calcul de la redevance
Pourcentage
ou somme fixe
La
TVA
Protection
sociale du collaborateur
Retraite
Assurance
maladie
Congés
maternité et paternité
Approche
sociologique de la médecine générale : Outil de compagnonnage ?
3 Les
avantages et inconvénients supposés
Le
collaborateur
Le
titulaires
Le
statut de salarié définition juridique avantage et inconvénient
4 Méthode
Enquête
par entretiens semi directifs
5 Résultats
Les
15 titulaires
données
sociodémographiques des titulaires
lieu
d'installation
mode
d'exercice
le
contrat
pourquoi
une collaboration ?
L'aspect
financier
l'avenir
un
compagnonnage ?
La
possibilité du salariat
…
autres propositions.. remarques...
6 Discussion
Biais
Le
point de vue des titulaires
Le
point de vue des collaborateurs
Analyse
des deux.
Propositions
d'amélioration
7 Conclusion
Références bibliographiques
Liste des figures
Liste des tableaux
table des matières
ANNEXES
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